Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Может ли преподаватель работать на 2 ставки

Затем к итоговому результату добавляются надбавки, полагающиеся человеку. Например, лицо, работающее ночью, может получить доплату.

Все часы, которые человек работал в ночное время, умножаются на коэффициент доплаты. Выполнение трудовых задач по совместительству в выходные или праздники должно оплачиваться в двойном объеме. Ставка удваивается. Получившееся значение перемножается на часы работы, которые осуществляются в выходные и праздники. Заработная плата сотрудника, работающего по совместительству, обычно значительно ниже, чем у Стратегии для игры на спорт ставках, занимающего полную ставку.

Однако это не является поводом для уклонения от уплаты налогов. С заработной платы гражданина взимается подоходный налог. Обычно работодатель самостоятельно рассчитывает необходимую сумму и перечисляет её в казну государства. Сотрудник по совместительству получает выплату за ставку с вычетом отчислений в бюджет. Дополнительно производится отчисление взносов в страховой и пенсионный фонд. Величина выплат одинакова для всех сотрудников вне зависимости от того, осуществляют они трудовую деятельность по совместительству или занимают полную ставку.

Если человек планирует осуществлять деятельность сразу на нескольких работах, он должен помнить о ряде нюансов. Так, обычно график выполнения трудовых задач совместителей нестандартный. Он может претерпеть кардинальные изменения, если человек является сотрудником сразу в Ставки на спорт i фон организациях. Возможны следующие ситуации:. Возможно изменение момента начала и завершения деятельности.

Стандартный график с 9 до 18 ч. Начало и завершение деятельности обычно зависит от графика основной работы. Особый режим отражается в трудовом договоре. Правило закрепляет статья ТК РФ.

В соглашении должна быть отражена следующая информация:. Не все лица могут устроиться в качестве совместителей на несколько ставок.

Категории сотрудников, не имеющих право занимать несколько должностей, законодательно закреплены. Такими специалистами являются:. Список неполный. Ознакомиться с перечнем можно, изучив Трудовое законодательство и Федеральные законы. Нарушение правил чревато привлечением к ответственности.

Прием на работу Оформление на постоянную работу Трудовая книжка Электронные трудовые книжки с года Прием на работу пенсионера Оформление на работу подростка Оформление на работу студента Оформление внештатного работника Инструктаж Прием дистанционного работника Испытательный срок Разъездной характер работы Медосмотр Неразглашение персональных данных Работа на время декретного отпуска основного работника Отказ беременной Рабочее время Составление баланса рабочего времени Как исправить запись в трудовой книжке?

Оформление перевода с временной на постоянную работу Как изменить трудовой договор? Расчет аванса по заработной плате Компенсационные выплаты Доплата за классность водителям Доплата за работу в ночное время Сроки выплаты Удержание из зарплаты Индексация заработной платы В коммерческих организациях В бюджетных организациях Приказ об индексации Плата алиментов на жену и ребенка в декретном отпуске Доплата за совмещение Справки о зарплате Выплаты ЗП с 1 июля года Совместительство Прием на работу Испытательный срок Рабочее время Отпуск Различия совмещения и совместительства Количество ставок Педагогических работников Командировка Отказ Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

Если сотрудник постоянно берет больничный За границей Можно ли выехать за границу? Оплата в выходные Отгул Сколько отгулов положено работнику в год? За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию Увольнение по инициативе работодателя По сокращению штата По статье В связи с выходом на пенсию Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Cамозанятые граждане Самозанятые с года по всей России Закон о самозанятых Виды деятельности самозанятых Яндекс. Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

Это связано с тем, что преподавателю нужно выполнять еще и другие обязанности, о которых написано выше. Соотношение учебной преподавательской и другой педагогической работы в течение рабочей недели или учебного года устанавливается в локальном нормативном акте образовательной организации с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Следует отметить еще такой факт. Редко когда разговор об учебном процессе обходится без уточнения, в академических или астрономических часах определяется объем нагрузки. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов перемен между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательной организации с учетом утвержденных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов п.

В отношении обеденных перерывов для преподавателей существует специальная норма. Как сказано в п. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи вместе с учениками, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

Такая работа допускается только с согласия педагогов и оплачивается исходя из размера ставки заработной платы пропорционально фактически выполненному объему работы. Однако следует помнить, что по этому правилу перевыполнение нормы по учебной нагрузке оплачивается только в рамках рабочего времени. В случае если переработки преподавателя выйдут за установленную норму рабочего времени, они будут оплачиваться уже по общему правилу ст.

Но в некоторых случаях они могут быть и ниже. Следует помнить, что объем преподавательской нагрузки на следующий учебный год должен быть определен до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск. У учителей, для которых данное образовательное учреждение является основным местом работы, как правило, сохраняются ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. В течение учебного года выполнение преподавательской работы регулируется расписанием занятий. Итак, если в отношении рабочего времени педагогов законодатель установил только максимальную норму, то учебная нагрузка расписана и нормирована довольно подробно.

А вот про остальной функционал учителей в законодательстве ничего толком не сказано, кроме того, что помимо непосредственно преподавательских обязанностей у них могут быть и. Ни по видам, ни по количеству часов иная работа педагогов не регламентирована.

Представляется, что она может регулироваться графиками и планами работы, в том числе личными планами учителей, — в рамках рабочего времени. При этом часть неучебной работы преподавателей может быть оплачена отдельно: выполнение некоторых дополнительно возложенных на педагогов обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, сопровождается дополнительной оплатой труда п.

В общеобразовательных школах к таким оплачиваемым обязанностям относятся классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др. Еще одна особенность рабочего времени учителей связана с упоминавшимся выше понятием учебного года. Для образовательного процесса это определяющий фактор: в соответствии с ним составляются все методики, учебные планы, нагрузки и.

В нашей стране новый учебный год традиционно начинается 1 сентября, отделяют один учебный год от другого длинные летние каникулы. Кроме того, в течение самого учебного года в зависимости от типа и режима образовательного учреждения предусмотрены периоды, когда учебная работа не ведется четвертные каникулы в школах, периоды сессий в вузах и. Следует помнить, что все каникулярные периоды, если они не совпадают с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками учителей, являются для них Ставки на спорт виртуальными деньгами временем п.

Если период каникул не совпадает с отпуском преподавателя, это время является для педагога рабочим. В каникулярное время, когда учебной нагрузки у преподавателей нет, они могут заниматься педагогической, методической, организационной работой, связанной с реализацией образовательной программы, то есть выполнять те самые дополнительные обязанности.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.

Для ответа на свой вопрос советуем посмотреть, какая нагрузка оговаривается в вашем трудовом договоре, установлена по тарификации в прошлом году, по тарификации на этот год и соотнести полученные данные с положениями упомянутого приказа.

В случае не соотв6етствия и не согласия вы можете обратиться в Госинспекцию труда. К сведению. В примечании к Приложению 1 сказано, что преподавательская работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником с его письменного согласия.

Меня интересует будет ли насчитываться хоть какой-нибудь педстаж, если я работаю в одной школе 15 часов, а в другой 3 часа?

В сумме вроде бы 18 часов? Не согласна!!! Педстаж идет при нагрузке от 18ч в неделю. Раньше было исключение только для учителей начальных классов. Теперь — не знаю, возможно, отменили.

Педстаж может быть общий и специальный. Общий педстаж считается независимо от нагрузки, а для учета педстажа при выходе на досрочную пенсию есть ряд, условий, в том числе и по объему учебной нагрузки. Подробности вы можете узнать в отделении Пенсионного Фонда РФ. Здравствуйте, а не могли бы вы подсказать что-то по следующему вопросу.

Работаю в детской музыкальной школе преподавателем, нагрузка 18 часов в неделю, а зарплата меньше чем прожиточный минимум, могу ли я на законных основаниях требовать, чтобы зарплату подняли до уровня прожиточного минимума? Или директор не обязан делать такую доплату? Добрый день, Ева! Вопрос формирования оплаты труда относится к компетенции субъекта Федерации. Поэтому все эти вопросы следует направлять в орган власти региона. Работаю в школе первый год, назрела проблемная ситуация!

При моей нагрузке 33 часа в неделю, плюс 7 часов работы с индивидуальными обучающимися, классным руководством и внеурочной деятельностью навязывают ведение платного кружка. Руководство ссылается на то, что от этого нельзя отказаться. У меня такой вопрос: можно ли отказаться от этой работы и на какие статьи ТК РФ можно опереться?

Вы можете сослаться на приказ Минобрнауки РФ от 22 декабря г. А дальше додумайте. Работаю учителем в средней школе с нагрузкой 32 часа в неделю, без метод дня. Школа работает в одну смену. Из школы уйти невозможно. Ответьте, пожалуйста, возможно ли такое? Режим рабочего времени педработников регулируется утвержденными приказом Минобрнауки РФ от 11 мая г.

Как устроиться на 2 (2.5) ставки в одной организации?

Правила внутреннего трудового распорядка организации, локальные акты, определяющие графики и планы организации, утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников при наличии такого представительного органа.

Выходит, что ваши профком согласился с действующим у вас режимом! У меня такой вопрос:Я работаю соц. Сколько мне нужно отрабатывать часов в неделю?? Согласно приказу Минобрнауки РФ приложение 1 п.

Согласно постановлению Минтруда России от 30 июня г. Выполнение этой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. А сколько часов должен находиться педагог-психолог в ОУ? Заранее спасибо!!!!! Добрый день, Алина! Согласно приложению 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Я заместитель директора по учебной работе. У меня непростая ситуация: учителя начальных классов с начала учебного года переведены на пятидневную учебную неделю.

Соответственно на пятидневную неделю переведены и воспитатели, закрепленные за этими классами. Есть праздничные дни для пятидневной учебной недели и шестидневной учебной недели. По приказу директора учителя выходят на работу вопрос по 6 ноября — понедельник как по шестидневной учебной недели. А воспитатели как по пятидневной с двойной оплатой труда в этот день. Я утверждаю, что это неверно, так как учреждение работает по шестидневной учебной недели и в связи с этим и учителей и у воспитателей одинаковый отпуск 56 рабочих дней.

Поэтому они должны быть в одинаковых условиях труда. Согласно этому документу в каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени.

Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую в том числе методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы установленного объёма учебной тренировочной нагрузки педагогической работыопределённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения другой части педработы, дополнительных видов работ при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация школы устраивать совещания в Добрый день, Юлия! Обратите внимание, что ПВТР организации утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников при наличии такого представительного органа.

Возможно под каждого его подстроить сложно. Вопрос:Я учитель начальных классов. У меня два классач. За один класс я получаю 20т. Все свои функции я полностью осуществляю в двух классах. На мои вопрос о зараб. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ. Подскажите пожалуйста в каких часах академических или астрономических нужно считать мою недельную педагогическую нагрузку. Это же положение подтверждается и п. Здравствуйте 11 лет работаю в музыкальной школе, высшее образование.

Лично мне дают нагрузку только 36 часов, но есть педагоги которым дают 43 часа скажите это правомерно. И имею ли я право просить большую нагрузку я вполне могу её отработать. Вместе с тем следует обратить внимание на тот факт, что педработникам установлена сокращенная рабочая неделя — 36 час. Для официального ответа советуем обратиться на сайт, например, Общероссийского Профсоюза образования.

Как высчитать норму рабочего времени учителю начальных классов индивидуальное обучениеесли нет ставки, всего 14 часов? Добрый день, Леся! В соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г. Если объем учебной нагрузки определяется конкретно в вашем случае это 14 час.

К примеру, не можете же вы присутствовать только на половине педсовета или посещать МО чрез раз? Советуем обратиться к трудовому договору, который вы подписали. Я работаю в колледже, нагрузка общая часов ч -у бюджетных групп, ч- коммерческие группысамое главное нет категории, а стаж работы 5 лет включая декретный отпуск.

У нас коммерческие группы не входят в нагрузку и поэтому они выплачиваются как дополнительные часы преподавателю без категории за 1ч выплачивается 83 рубля. В расчетном листке тарифная ставка месячная должностной оклад61 руб 0.

Вопрос состоит в том, что с начало учебного года так как нет преподавателей никто не приходит работать к нам на такую маленькую зарплату мы работаем 36 ч неделю без методических дней, я лично почти уже выдала часы за 2 семестр.

Я собралась увольняться, скажите мне выплатят за те часы которые я выдала? Добрый день, Лана! Советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ. У меня в школе нагрузка 16 часов. Плюс классное руководство. Плюс о,1 ставки зам. У меня расписание составлено так, что первых уроков.

Но я прихожу к первым урокам, занимаюсь обязанностями классного руководителя, воспитательной работой. Хочу добавить, что прописано в приказе директора нагрузка 0,1 ставка воспитателя, а работу выполняю практически на полную ставку. Имею ли я право на 2 выходных в неделю?

Добрый день, Скляренко Антонина Николаевна! Составление расписания относится к компетенции образовательной организации. У Математики в ставках на спорт пятидневная рабочая неделя.

Меня интересует 3 вопроса. Обязана ли я в субботний день посещать семинары, конференции, совещания и. Могу ли я отказаться от замены учителей во вторую смену? Руководство обязывает. Говорят, что по положению это входит в наши обязанности.

У нас многие учителя, чтобы их не ставили на замену, так как оплачивается она исходя из разовых часов маленькой суммой, стали работать в две смены. Соответственноте кто работает в одну смену. Бывает, что заменяешь учителей по полмесяца. Мне тяжело работать в две смены. Но руководство это не слышит. Считает, что я должна это делать. Вправе ли меня обязать работать в пришкольном лагере во время каникул. Добрый день, Килина Ольга! Согласно примечанию 1 к Приложению 1, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г.

В соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г.

Графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, коллективным договором регулируется также выполнение дополнительной индивидуальной и или групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ.

Локальные акты школы, утвержденные в установленном порядке, подлежат исполнению. Дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняются с письменного согласия работника на условиях дополнительной оплаты с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

Согласно Приложению 2, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная преподавательская работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.

Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам учителей и преподавателей, оплачивается дополнительно. Следовательно, замещение отсутствующих учителей осуществляется только с согласия работника за дополнительную плату. В это время уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую в том числе методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы установленного объёма учебной нагрузки педагогической работыопределённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом Беспроигрышная ставка футбол. Таким образом, учитель может быть привлечен в период каникул, если он не в отпуске, к работе в оздоровительном лагере.

При этом руководители образовательных организаций, на базе которых создаются оздоровительные лагеря, не вправе устанавливать учителям в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, продолжительность рабочего времени, предусмотренную для воспитателей. Как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к указанным выше приказам, не предусматривается возможность привлечения педагогических работников в период, не совпадающий с отпуском, к другому работодателю в оздоровительные организации, расположенные в другой местности, даже в случаях, если педагогические работники будут согласны работать в указанных организациях, расположенных в другой местности.

Педагогические работники, желающие работать в оздоровительных организациях, расположенных в другой местности, смогут работать в них исключительно только в период своего отпуска и на условиях трудового договора.

Я работаю педагогом-организатором 36ч в неделю. Могу я вести 18ч в системе дополнительного образования? Добрый день, Зарема! В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать для педагогических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Извините пожалуйста. Но я немного не поняла по первому вопросу. Еще раз опишу. У нас пятидневная неделя в договоре прописано, что у меня нагрузка 17 часовв субботу у нас нет занятий. Но по субботам 2 субботы в месяц нас привлекают к семинарам, мотивируя тем, что у нас 36 часовая рабочая неделя и мы в субботу должны работать но нам дают методический день.

На семинаре мы бываем до Тема семинара никак не связана с учебным процессом по основной ставке Более она относится к внеурочной деятельности. Должна ли я по субботам работать? Заранее благодарю. Извините, но вам дан исчерпывающий ответ. Смотрите ваши локальные акты. Cтавка учителя 1 класса Приказ Минобрнауки РФ от В колдоговоре средней школы прописана шестидневная неделя. Правомерно ли требование директора о выходе на работу моей супруги в субботу, если она уже отработала эти часы?

Не могу понять, ведь платят за 18 часов? Добрый день, Рустам! Отдельно в п. Указанный режим обучения на порядке определения учебной нагрузки и оплате труда учителей не отражается. Регулирование выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов объединенийа также в работе по проведению родительских собраний осуществляется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, в порядке, установленном трудовым законодательством.

Следовательно, если планами и графиками организации в субботу не предусмотрено каких-либо мероприятий, в которых должна принимать участие учительница, то её присутствие в этот день не обязательно. И это должно быть предусмотрено локальными актами организации, например, колдоговором, ПВТР. Объем максимальной аудиторной нагрузки для обучающихся в детских школах искусств по видам искусств и по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств не должен превышать 14 часов в неделю.

Возможно ли однократно или двухкратный в месяц, превысить уч. Как ставить ставки на тотал день, Алёна! СанПин 2. День, отдыха — это день отдыха. Не отрабатывают же на производстве часы за такие выходные сверхурочно? Добрый день Моя нагрузка в неделю 18 часов.

Я инвалид 3 группы. Никаких часов сверх этого на беру. Добрый день, Григорий! Заставить вас никто не. Педагогическая работа или учебная преподавательская работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником только с его письменного согласия.

Основание: п. Работаю при нагрузке 30 часов,в 2 смены. Работаю каждый день с 9 до При этом с меня требуют, обязательного нахождения в школе во 2 смену, как классного руководителя. Правомерны ли действия администрации? Обращаем ваше внимание, что учебная нагрузка сверх установленной нормы часов за ставку для учителя это 18 час. Конечно, столько окон — это недопустимо. Все школа работает пять дней в неделю.

Только три педагога работают по субботам. Оклад работающих пять дней в неделю и шесть дней в неделю одинаковый. Может ли педагог рассчитывать на компенсацию рабочего времени в субботу? Увеличением оклада или дополнительных дней к отпуску.

Согласно этим документам конкретная продолжительность их рабочего времени и размер заработной платы зависят от фактического объема учебной нагрузки учителей с учетом, что сокращенная продолжительность рабочего времени их не Онлайн ставки на футбол с бесплатной ставкой 36 часов в неделю.

Размер заработной платы зависит от объема учебной нагрузки, оплаты за другую работу, определяемую с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой,а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату без учета продолжительности учебной недели.

Порядок определения заработной платы, доплат, стимулирующих выплат определяется локальными актами организации. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки России. Правомерно ли требования директора сельской школы, которая сказала, что мы должны работать с 8. Это время мы должны быть в школе — проводить бесплатные консультации, работать с отстающими.

Для решения вопроса настоятельно советуем вам и вашим руководителям, а также профкому ознакомиться с этим документом, а также с Комментарием к нему Общероссийского Профсоюза образования. Там вы найдете ответы на многие вопросы см. Июль г. А бесплатно работать вы не обязаны. Блог не комментирует документы. Надеемся, что вы поняли всё. Всё прочитала, но всё-таки непонятен такой момент: У меня 12 часов ставки, у другого учителя — 18, у третьего — Тот, кто имеет полную ставку 18 часов, Советы ставкам спорт 36 часов, значит, я могу работать 24 часа, а третий учитель должен отработать 60???!!!

Другой момент: Я поняла, что в рабочее время включается педработа уроки и всё что связано должностными обязанностями и дополнительные за оплату работы классное руководство, МО, тетради.

И нам говорят, раз это за дополнительную плату, то это не входит в 36 часов, но не могут сказать, сколько тогда мы должны работать по часам с классом, с МО и.

В общем, как рассчитывается рабочее время в зависимости от часов и дополнительной оплачиваемой нагрузки? Вопрос возник потому, что учителя часто работают не с 8 часов утра и часто берут работу домой. Добрый день, Жанна! Согласно Примечанию 1 Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. С письменного согласия работников и за дополнительную оплату педработники могут Ставки на тотал больше 1 5 футбол дополнительные виды работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, но не входящих в их должностные обязанности классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и или коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования Бесплатные экспресс ставки на футболе для дополнительного профессионального образования,самообразования, подготовки к занятиям.

Как видите, пребывние в организации зависит от учебной нагрузки у кого ее больше, тот в школе дольшедолжностных обязанностей работника, графика проведения различных мероприятий педсовет, МО, конкурсы, спортивные и пр.

Кроме того, следует учитывать, что у педработников часовая рабочая неделя. Оснований для установления норм времени по выполнению перечисленных выше видов работ, искусственно увеличивающих для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, ежедневную продолжительность рабочего времени сверх нормируемой ее части, связанной с учебной преподавательской, тренировочной работой, или обязывающих учителей приходить на работу значительно раньше времени начала урока занятия по расписанию к примеру, за час или за 30 мин до начала урока занятиякак это иногда предусматривается в правилах внутреннего трудового распорядка или в распоряжениях руководителей организаций, не имеется.

У меня супруга работает старшим воспитателем детского садика. Заведующая сказала ей, что в целях оптимизации, её переведут с полной ставки на 0, 75 ставки. Она не согласна с таким решением. Правомерны ли действия заведующей? Если работник не согласен с предложением руководителя об уменьшении нагрузки, далее он должен поступать в соответствии с ТК РФ, возможно, запуская процедуру сокращения штатов.

Здравствуйте, Меня интересует вопрос о работе учителя по проверке муниципальных олимпиад. Мы привлекаемся для проверки после уроков, проверка по некоторым предметам затягивается до Но в результате нет ни отгула, ни оплаты. Нам достаточно и отгула. Но уверяют, что это рабочий день учителя. В более выгодном положении учителя проводящие олимпиады по субботам. Они получают отгул. Если эта работа не входит в ваши должностные обязанности, не предусмотрена трудовым договором, не регламентирована коллдоговором, то вы ее выполнять не обязаны.

Если есть приказ директора, то вправе потребовать допоплаты. Здравствуйте, у меня ещё один вопрос. В школе введены эл дневники и журналы. Сразу скажучто мне это очень нравится. НО, сохранены и бумажные журналы и дневники. Это очень затрудняет работу учителя, порой невыносимо. В некоторых школах города проверка бумаж журналов отменена сохранена только для родителей, не имеющих доступа к интернету. В школе говорят, нет приказа свыше. Когда, при каких обстоятельствах можно надеяться на норм работу.

Только с эл документацией. Или хотя бы без бум дневников. Обязывать учителя вести два дневника неправомерно, ибо согласно абз. Как сказано в Письме Минобрнауки России от Об этом же говорится и в ряде других материалов министерства. Какого еще приказа ждут такие руководители? С 1 января наша школа стала государственной и директор сказал, что сейчас все у кого нагрузка 18 час или 27 часов в неделю работают 36 часов не зависимо от ставки.

Сюда входит 18 час. Правильно ли это? Нам не понятно откуда взялось 18 час ненормированного времени. А так же в летнее время все работают 36 час в неделю. Имеют ли право нас заставить сидеть на экзаменах без нашего согласия? Администрация школы утверждают, что это наше рабочее время и мы обязаны, дополнительной оплаты за экзамены. Нормативными документами, которыми следует руководствоваться вам и вашему руководителю пол данному вопросу, являются приказы Минобрнауки РФ от 22 декабря г.

Советуем обратиться к ним, а также посмотреть Комментарий к ним общероссийского Профсоюза образования. Я педагог дополнительного образования. В это количество часов входят только непосредственно занятия с учениками или может войти подготовка к мероприятиям, написание пьес, сценарий, разработка сценографии, поиск, покупка или аренда костюмов и реквизита, запись фонограмм, написание песен и. По факту у меня по количеству времени занятий с детьми еще столько же выходит и сама подготовка к занятиям.

Как это можно учитывать в имеющие две полуставки? Благодарю за ответ. Нормативными документами, определяющими режим труда и отдыха педработников являются приказы Минобрнауки от 22 декабря г. Так, согласно п. Подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и или организации образовательной деятельности; участие в разработке рабочих программ предметов, курсов, дисциплин модулей в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с правом использования как типовых, так и авторских рабочих программ ; изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей обучающихся — регулируется самостоятельно непосредственно самим педагогическим работником.

Регулирование выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов объединенийа также в работе по проведению родительских собраний — осуществляется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации. Организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям законным представителям обучающихся — регулируется правилами внутреннего трудового распорядка.

Выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты — регулируется Трудовым договором с работником дополнительным соглашением к трудовому договору. Моя дочь работает учителем начальных классов в сельской школе. В связи с нехваткой учителей, администрация школы попросила ее поработать на двух классах. Физкультуру и ин. Спустя пол года бухгалтер отдела образования заявила о превышении нагрузки.

Кто прав в этой ситуации? Добрый день, Николай! Для официального ответа вы можете обратиться в Госинспекцию труда, на горячую линию Минобрнауки. А невыплаченную зарплату можно получить только через суд. Наша школа работает по 6-дневной рабочей неделе. В году в производственном календаре выходные 8, 9, 10, 11 марта.

Тем не менее Директор школы определила, что 9, 10 марта — рабочие дни. Является ли это нарушением? Ведь в соответствии с постановлением Правительства РФ от Получается мы можем работать 9 марта только по Приказу Д с письменного согласия Р еще родители учеников не довольны, у всех свои планы на эти праздничные дни, а ученики будут прогулы зарабатывать за неявку. Поясните, пожалуйста, еще один момент.

Если все-таки Директор решит, что 9 марта выходной, а 10 марта будет рабочий день, не нарушается ли при этом ч. С уважением, Альбина. Добрый день, Альбина Сергеевна В.! Для официального ответа советуем обратиться в Госинспекцию труда либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Наше учреждение по дополнительному образованию работает по шестидневке. Я работаю по должности педагог-организатор 36 часов. Как видите, режим работы устанавливается локальными актами организации, а не каждым работником индивидуально.

Добрый день, подскажите пожалуйста, я учитель информатики в МБОУ СОШ, у меня 44 часа в неделю, по закону должно быть 36 часов максимально, но я бы хотел что бы осталось как естьто есть 44 часа. Это можно как либо организовать? Через совместительство или еще как либо?

Администрация школы не.

Добрый день, Владимир! Согласно Приложению 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22 декабря г. Вместе с тем следует учесть, что часть первая статьи ТК РФ предусматривает, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Здравствуйте, работаю в техникуме с годовой ставкой примерно часов. Какое максимальное кол-во часов в неделю может заставить работать администрация и куда обращаться, если превышает это кол-во без моего согласия?

Добрый день, Ксения! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. В 4 классе у учителя начальных классов не то, что 18, а всего-то 16! Конечно, есть ГПД 7ч, домашнее обучение, но, согласитесь, что оплата идёт ниже, чемесли бы была ставка 18 ч?

Количество ставок при работе по совместительству

Что делать? В соответствии с Приложением 2, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.

Стоимость одного часа воспитателя ГПД ниже, чем учителя потому, что норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы ему установлена 30 часов. Я преподаватель музыкальной школы искусств. Преподаю народное пение. На уроках сама аккомпанирую ученику, но как аккомпаниатору мне оплата не положена, вот если бы другой человек был аккомпаниатором у меня на уроке,то оплата ему бы шла.

Так объяснила мне директор. Правомочно ли её объяснение. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ по телефону для ответов на устные обращения режим работы: с 9.

Можно ли занимать должность заместителя директора на 0,5 ставки и совмещать должность учителя на ставку или более? Или это внутреннее совместительство? В школе есть штатное расписание, в котором перечислены установленные должности работников. Работаю в школе учителем начальных классов. Примерно раз-два в месяц завуч направляет на мероприятие в городской дом культуры после окончания рабочего дня.

Приходится отменять личные дела, в том числе посещения врача или поездку. На мой отказ присутствовать на мероприятии завуч выписывать приказ, тем самым ставя меня в безвыходное положение. Я работаю в техникуме, в расписании недельная нагрузка 36 часов выдерживается, однако она распределяется на 6 дней в неделю, где то с окнами, где то.

Регламентируется ли законодательством обязательное предоставление педработнику методического дня или количества выходных в неделю? Может предусмотрены особые льготы для лиц, имеющих детей до определенного возраста? Здравствуйте, я работаю учителем английского языка при ставке 18 часов в неделю. У меня нет классного руководства, я не руководитель ШМО, посещаю все совещания, участвую в подготовке детей в олимпиадах, конкурсах.

При проведении контрольных работ промежуточной аттестации, ВПРов меня Ставки букмекер форум сидеть ассистентом на этих уроках, так как у меня нагрузка позволяет, при этом учителей с большей нагрузкой не привлекают к этой работе, они ведут свои уроки и получают соответственно зарплату.

Я получу свою зарплату за 18 часов, а отработаю большее количество часов. Имеет ли администрация право привлекать меня к этой работе? Директор нашей школы ограничивает нагрузку учителя, объясняя это тем, что учитель может иметь только 27 часов в неделю максимально. Насколько это законно? Где могут быть прописаны такие ограничения? Добрый день, Инна!

Имея нагрузку 18 часов мы не можем получать зарплату в размере средней оглашённой по региону. Если нагрузка 25 Беспроигрышная ставка футбол и плюс элективные курсы, платные услуги, то тоже без стимулирующих не всегда получается такой порог.

Почему все приработки попадают в общую сумму? Если идёт переработка по времени ,ведь 18 часов соответствуют 40часовой рабочей неделе.

Значит имея нагрузку 28 часов мы работаем по часовой рабочей неделе. Но это же нарушение,т. Так как физически столько работать просто невозможно. Может ли этот вопрос быть поднят в трудовой инспекции. Вы несколько не правы. Часть первая статьи ТК РФ предусматривает, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, а не Следует Правила ставка на футбол понятия продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

В зависимости от должности и особенностей труда для одних педагогических работников устанавливается конкретная продолжительность рабочего времени, а для других — только нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Например, учителям установлена норма часов за ставку заработной платы, которая составляет 18 учебных часов в неделю, а учителям-логопедам -продолжительность рабочего времени, которая составляет 20 часов в неделю.

Отсюда — продолжительность рабочей недели учителей зависит от объема учебной нагрузки и объема педагогической работы или учебной преподавательской работы, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, а учителей-логопедов от числа ставок на 1 или 1,5 ставках. Как отмечается в приказе Минобрнауки от 22 декабря г.

От фактического объема учебной нагрузки учителей или фактического объема педагогической работы других педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, зависит не только конкретная продолжительность их рабочего времени, но и размер заработной платы. Согласно квалификационным характеристикам должностные обязанности учителей не ограничиваются только проведением учебной преподавательской работы, как это в ряде случаев безосновательно считают указанные работники, утверждая, что получают зарплату только за часы учебной нагрузки.

Ставки заработной платы, условно установленные для указанных педагогических работников за определенные нормы часов педагогической работы, выплачиваются им за выполнение всей педагогической работы, входящей в их должностные обязанности согласно квалификационным характеристикам, а рабочее время по выполнению всех видов работы регулируется в порядке, установленном положением к приказу Минобрнауки России от 11 мая г.

Заметим, что хотя объем учебной нагрузки учителей верхним пределом не ограничивается, их рабочая неделя не может быть более 36 час. Если больше, то применяются положения ТК РФ о сверхурочной работе.

Может ли педагог работать по совместительству?

Подробности читайте в упомянутом Комментарии. Методика определния среднемесячного заработка установлена на уровне Федерации. До декретного отпуска в данный момент работаю 8 часов, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нагрузка была 27 часов, на днях вызывает директор и сообщает, что на следующий год у меня нагрузка 28 часов и это много для меня, ссылается что маленький ребенок итд, якобы не справлюсь с такой нагрузкой.

Предлагает открыть вакансию и дает мне только 18 часов моего предмета, хотя результаты огэ егэ стабильные, результаты есть, являюсь экспертом огэ по своему предмету. Права ли директор и может ли она таким образом урезать часы?

Она была на каком то профсоюзном собрании и там было сказано, что максимум у учителя должно быть 1,5 ставки то есть 27 часов?

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *