Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

1 2 ставки это сколько

Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Конструктор претензий. Важные вопросы об участии кредитора в конкурсном производстве. Добросовестность исключает злоупотребление правом. Новации Закона о судебно-экспертной деятельности.

Новая форма трудового договора и изменения в ПВТР.

Копия паспорта вместо оригинала, сокращение срока админпроцедур и их корректировка. Землеустроительные службы: версия - Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Столетний юбилей органов юстиции Беларуси: взгляд коллекционера.

Комплаенс: что это и чем он интересен. Специнвестконтракт: что это и возможно ли его применение в РБ. Войти в сервис. Автор: Алексей Штейнер. Принимаем работника на 0,25 ставки Кадровые вопросы Алексей Штейнер.

Кадровые вопросы Таким образом, возможно несколько вариантов приема на работу на 0,25 ставки относительно рабочего времени: — уменьшенная продолжительность рабочего дня уменьшение продолжительности ежедневной работы.

Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа; — уменьшенная продолжительность рабочей недели неполная рабочая неделя.

При приеме на 0,25 ставки наниматель установил для работника рабочий день — понедельник, продолжительность рабочего дня 10 часов; — уменьшенная продолжительность рабочего дня и числа рабочих дней в неделю.

При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия: 1. Убедиться в наличии в ПВТР организации положений о неполном рабочем времени.

Если такие нормы отсутствуют, необходимо внести соответствующие дополнения. Понравилась статья? Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч? Нет Посмотреть результаты. Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары? Да Нет Посмотреть результаты. Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Вход на сайт

Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,10 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,10 руб.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Сообщений: 8 Баллов: 4 Регистрация: Я бы ставила 4 часа в неделю, так проще, тем более что на окладе. Цитата Stes написал: просит перевести на 0. Цитата Stes написал: ежедневно в табеле ставим 0,8 каждый рабочий день.

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

Цитата вот КАК договорятся работник и работодатель а не тетеньки и дяденьки с форуматакой режим работы и график работы и устанавливается работнику. Цитата Снеженка написал: А в табеле ставим так, КАК работник работает, а не из головы что-то придумываем.

Изменено: Stes - Цитата а как прописать лучше в доп согл прописать такой режим работы 4 часа 1 раз в неделю, еще учитывая так чтобы рабочий день не выпал на праздничный? Цитата Nimphelos написал: Что при том, что при другом варианте Вам все равно придется вводить суммированный учет рабочего времени.

Цитата Stes написал: Цитата Nimphelos написал: Что при том, что при другом варианте Вам все равно придется вводить суммированный учет рабочего времени. Цитата Stes написал: если работнику в табеле ставим по 0,8 что в сентябре у него 16,8 ч в месяц, в октябре 18,4 ч в месяц, оклад тот жете при таком учете рабочего времени нет ни переработок ни доработок?

Цитата Nimphelos написал: Ну а теперь дойдите до ноября. Читают тему гостей: 2. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, законы, образцы документов Позиция Роструда Разъяснения Роструда Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить. Забыли свой пароль?

Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Помогите, оформление на 0,1 и 0,2 ставки Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом делеуважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Катя - новичок Гость. Надежда Бекетова V. Катя Гость.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *